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Robot con Inteligencia Artificial

¿Qué es un Robot con Inteligencia Artificial?

Seguramente alguna vez hemos visto las películas de Hombre Bicentenario, Yo robot o Terminator. Actualmente, sabemos de algunos casos de Inteligencia artificial de éxito y algunos que aún están trabajando en mejorar.

Los robots con inteligencia artificial hace tiempo que no forman parte de las películas de ciencia ficción y se han convertido en una realidad. Además, la combinación de robótica e inteligencia artificial ha logrado crear un nuevo paso adelante que puede ayudar a las empresas a avanzar en la transformación digital de sus operaciones.

La inteligencia Artificial en la Actualidad

La inteligencia artificial, poco a poco, lo está cambiando todo, pero muy poca gente sabe realmente cómo funciona o qué hace realmente. Definir la IA no es una tarea fácil porque es una tecnología que está en constante evolución y prueba. En pocas palabras, podemos decir que la inteligencia artificial consiste en un robot o un programa que imita la inteligencia humana.

¿Qué diferencia hay entre Bot, Chatbot y robot?

Es probable que hayas visto alguna vez que al entrar en una página web salta un chat en el que un asistente virtual se ofrece a ayudarte. Eso es un Bot o Chatbot. Generalmente, funcionan en la nube.

Por otro lado, encontramos los robots, que pueden ser máquinas físicas (por ejemplo, un brazo robótico en una fábrica de automóviles) o virtuales, son los que analizan datos y los procesan de forma automatizada.

Robots con Inteligencia Artificial ¿Ayuda o Amenaza para los Humanos?

Se cree ampliamente que los robots con inteligencia artificial están eliminando gradualmente el trabajo humano, pero la verdad es que los robots y los humanos no deberían ser complementarios, sino más bien complementarios entre sí. En otras palabras, las empresas deben pensar en cómo los robots pueden ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo.

¿Qué son los Bots Comerciales?

Los bots comerciales que se enfocan adecuadamente en la IA pueden lograr esto:

  • Los trabajadores no realicen tareas de riesgo o que supongan un gran esfuerzo.
  • No se cometan errores.
  • Los empleados estén más satisfechos con su trabajo y no efectúen tareas mecánicas.
  • Mejore el ambiente laboral en la empresa y se atraiga y retenga talento.

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